2021年度

泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局

部門決算

2022年8月29日

目    錄

第一部分 部門概況....................................3

一、部門主要職責(zé)......................................3                                    

二、部門決算單位基本情況.................................6                              

三、部門主要工作總結(jié) ....................................6                                 

第二部分 2021年度部門決算表..........................8                       

一、收入支出決算總表.....................................9                                

二、收入決算表..........................................10                                        

三、支出決算表..........................................11                                        

四、財政撥款收入支出決算總表............................12                          

五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表 .....................13                   

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表..................14                

七、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表 .........15       

八、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表 ...............16             

九、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出決算表..................17                

第三部分 2021年度部門決算情況說明 ..................18                

一、收入支出決算總體情況說明 ...........................18                         

二、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明 ...............19             

三、政府性基金預(yù)算財政撥款支出決算情況說明 .............20           

四、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出決算情況說明............20          

五、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況說明............20          

六、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明 .......21    

七、預(yù)算績效情況說明 ................................21                              

八、其他重要事項情況說明................................21                             

第四部分 名詞解釋 ..................................23                                 

第五部分 附件.......................................25                                      

第一部分 部門概況

一、部門主要職責(zé)

泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障的地方性法規(guī)和規(guī)章草案，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法行使人力資源市場監(jiān)督檢查職權(quán)，促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)按分工負(fù)責(zé)政府人才工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人才引進和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)，擬訂專業(yè)技術(shù)人才、技能人才引進、培養(yǎng)和激勵政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系；組織實施博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才的選拔、推薦和管理工作。

(四)負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關(guān)部門組織實施；負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作；加強就業(yè)專項資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。

(五)統(tǒng)籌建立面向勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地工作；綜合管理職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；組織實施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機構(gòu)；綜合管理職業(yè)技能競賽工作。

(六)統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)居民的社會保障體系，貫徹實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險的相關(guān)法律法規(guī)及政策，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。

(七）貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，并對執(zhí)行情況依法實施監(jiān)督檢查；參與編制社會保險基金預(yù)決算草案和審核工作；承擔(dān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。

(八)貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系有關(guān)法律法規(guī)及政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，指導(dǎo)推行集體合同制度，組織實施勞動用工備案、勞動標(biāo)準(zhǔn)及特殊勞動保護工作；組織實施保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動者維權(quán)工作，查處違反勞動保障法律法規(guī)行為。

(九)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)綜合管理事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員。組織實施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹實施事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定，擬訂并組織實施全區(qū)事業(yè)單位人員交流調(diào)配政策；負(fù)責(zé)區(qū)政府系統(tǒng)及街道、園區(qū)下屬事業(yè)單位招聘考試工作；綜合管理職稱工作，負(fù)責(zé)推進職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員資格考試；貫徹實施機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理的政策規(guī)定，承擔(dān)機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核和繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)人事代理、人才測評工作；綜合管理區(qū)政府系統(tǒng)及街道、園區(qū)下屬事業(yè)單位工作人員的年度考核。

(十一)綜合管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤工資福利工作。貫徹實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤工資、福利和退休政策以及退（離）休干部的有關(guān)待遇規(guī)定；負(fù)責(zé)推進分配制度改革，負(fù)責(zé)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資核定和工資統(tǒng)計工作，參與研究擬定全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位地方性津補貼政策并組織實施；指導(dǎo)退休人員的管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休金的審核審批。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策并組織實施，完善最低工資制度和工資支付保障機制，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

(十二)綜合管理政府獎勵表彰懲戒工作。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)政府獎勵表彰懲戒規(guī)定，承擔(dān)以國家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義實施的獎勵表彰活動和全區(qū)系統(tǒng)先進評選表彰活動；負(fù)責(zé)區(qū)直政府部門績效目標(biāo)考評工作。

(十三)綜合管理和指導(dǎo)全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，承擔(dān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

(十四)承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。

二、部門決算單位基本情況

從決算單位構(gòu)成看，泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局部門包括6個機關(guān)行政處（科）室及1個下屬單位，其中：列入2021年部門決算編制范圍的單位詳細情況見下表:

三、部門主要工作總結(jié)

2021年，泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)為主線，結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育和“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動，統(tǒng)籌推進健全社會保障體系、人才人事制度改革、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)等工作，全區(qū)人社各項工作穩(wěn)步推進。圍繞上述任務(wù)，重點完成了以下工作：

（一）穩(wěn)就業(yè)、聚人才，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。1、強化就業(yè)優(yōu)先政策。2、加大人才服務(wù)力度。3、助力高校畢業(yè)生就業(yè)。4、著力提升職業(yè)技能。

（二）兜底線、強服務(wù)，社保體系不斷健全。1、扎實推進參保擴面。2、聚焦社保政策落地。3加強社保基金監(jiān)管。

（三）嚴(yán)把關(guān)、抓規(guī)范，人事改革持續(xù)深化。1、規(guī)范事業(yè)單位人事管理。2、推進工資制度改革。3、推進職稱評聘工作。

（四）抓治欠、強維權(quán)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。1、欠薪源頭防范治理更加到位。2、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法成效明顯。3、勞動人事爭議調(diào)解仲裁“公信力”提升。

（五）抓黨建、夯基礎(chǔ)，提升人社服務(wù)質(zhì)效。1、壓實黨建工作責(zé)任。2、提升人社服務(wù)水平。3、推動重點工作落實到位。

第二部分 2021年度部門決算表

一、收入支出決算總表

收支決算總表

部門： 泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局                   公開01表 單位：萬元

注：1. 本表反映部門本年度的總收支和年末結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況。

2. 本套報表金額單位轉(zhuǎn)換時可能存在尾數(shù)誤差。

二、收入決算表

收入決算表

部門：泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局                                                                 公開02表 單位：萬元

注：本表反映部門本年度取得的各項收入情況。

三、支出決算表

支出決算表

部門：泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局                                                                   公開03表 單位：萬元

注：本表反映部門本年度各項支出情況。

四、財政撥款收入支出決算總表

財政撥款收入支出決算總表

部門：泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局                       公開04表 單位：萬元

注：本表反映部門本年度一般公共預(yù)算財政撥款、政府性基金預(yù)算財政撥款和國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款的總收支和年末結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況。

五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表

一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表

部門：泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局                    公開05表 單位：萬元

注：本表反映部門本年度一般公共預(yù)算財政撥款支出情況。

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表

一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表

部門：泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局                                                           公開06表 單位：萬元

注：本表反映部門本年度一般公共預(yù)算財政撥款基本支出明細情況。

七、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

部門：泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局                                                   公開07表 單位：萬元

注：本表反映部門本年度“三公”經(jīng)費支出決算情況，包括當(dāng)年一般公共預(yù)算財政撥款和以前年度結(jié)轉(zhuǎn)資金安排的實際支出。

八、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表

政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表

部門：泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局                                                           公開08表 單位：萬元

注：1. 本表反映部門本年度政府性基金預(yù)算財政撥款收入、支出及結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余情況。

2. 沒有政府性基金撥款支出的部門請公開空表，并說明“本部門2021年度沒有使用政府性基金預(yù)算撥款安排的收支”。

九、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出決算表

國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出決算表

部門：泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局                                           公開09表 單位：萬元