（一）適用區(qū)域

泉州中央商務(wù)區(qū)人力資源總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)、泉州市（豐澤）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。后續(xù)如因發(fā)展需要，經(jīng)豐澤區(qū)政府增加認(rèn)定的在泉州中央商務(wù)區(qū)的其他區(qū)域。

（二）適用對象

1.經(jīng)豐澤區(qū)政府認(rèn)定的在適用區(qū)域內(nèi)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營機(jī)構(gòu)。

2.在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)適用本意見應(yīng)同時具備以下條件：（1）經(jīng)上述園區(qū)運(yùn)營機(jī)構(gòu)審核后報送政府行政主管部門許可設(shè)立；（2）具有獨(dú)立法人資格。

（一）對園區(qū)運(yùn)營機(jī)構(gòu)的獎勵支持

1.豐澤區(qū)政府對園區(qū)運(yùn)營機(jī)構(gòu)按園區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度，連續(xù)5年最高給予80%獎勵。其中：

（1）年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)總額達(dá)到2000萬元至3000萬元的，按園區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的70%給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)獎勵；年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)總額達(dá)到3000萬元至5000萬元的，按園區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的75%給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)獎勵；年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)總額達(dá)到5000萬元以上的，按園區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的80%給予運(yùn)營機(jī)構(gòu)獎勵。

（2）對于原豐澤轄區(qū)內(nèi)遷入的企業(yè)，按其年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較上一年度增量部分計入園區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

（3）自2025年度起，園區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)總額應(yīng)達(dá)到較上一年度獎勵分檔金額基數(shù)逐年增長10%的標(biāo)準(zhǔn)后，再按照相應(yīng)的比例進(jìn)行獎勵；自2027年度起，園區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎勵比例按分檔逐年遞減10%（具體詳見附件）。

運(yùn)營機(jī)構(gòu)可根據(jù)入園企業(yè)發(fā)展情況給予獎勵，具體獎勵辦法由運(yùn)營機(jī)構(gòu)制定。

2.積極鼓勵園區(qū)爭創(chuàng)國家、省、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對被認(rèn)定為國家、省、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的，按上級有關(guān)政策規(guī)定和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予園區(qū)運(yùn)營機(jī)構(gòu)一次性建園補(bǔ)貼。

（二）對在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)鼓勵支持

1.在園區(qū)經(jīng)營新增納統(tǒng)的規(guī)模以上人力資源企業(yè)、非獨(dú)立核算產(chǎn)業(yè)活動單位變更為獨(dú)立核算并且變更注冊后新增納統(tǒng)的人力資源企業(yè)，可按照豐澤區(qū)人民政府有關(guān)納統(tǒng)的政策文件中相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎勵措施。

2.鼓勵在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”和“專精特新”等新興業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品，實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)和應(yīng)用，推進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，提升產(chǎn)品供給質(zhì)量。對新認(rèn)定的國家專精特新“小巨人”企業(yè)及省“專精特新”中小企業(yè)的企業(yè)，由受益財政每家分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵。

3.對在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)新引進(jìn)(且居住在豐澤）的全日制畢業(yè)生給予一次性補(bǔ)貼，其中博士每人9萬元、碩士每人6萬元、“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科每人3萬元，分期三年平均發(fā)放。

4.在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)為我區(qū)推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才的，按照《泉州市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才獎勵方案》（泉人社規(guī)〔2022〕1號）文件有關(guān)獎勵支持政策執(zhí)行。

5.對在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)引進(jìn)且確認(rèn)為泉州市高層次人才的，按照《泉州市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊評審及政策支持規(guī)定》（泉政辦〔2021〕29號）文件有關(guān)規(guī)定給予安家補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、購房補(bǔ)助等政策支持。

6.對就職于園區(qū)企業(yè)的員工，個人年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)在1萬元（含）以上且簽訂勞動合同三年（含）以上的，其子女處于義務(wù)教育就學(xué)階段的，由豐澤區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。